Reforma laboral 30/03/2022
A partir del 30 de marzo, entra en vigor la nueva Reforma Laboral. Esto lleva consigo la modificación de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores que afectan a la forma de contratación. Lo mas relevante es que, a partir de ahora, los contratos se presuponen INDEFINIDOS,esto es un cambio sustancial sobre la anterior Legislación ya que, para poder hacer un contrato temporal se tienen que dar las siguientes circunstancias: Sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo (se incluyen los deinterinidad por riesgo embarazo, maternidad y paternidad) Por circunstancias de la producción: - Cuando haya un incremento ocasional e imprevisible de la producción de laempresa. En este caso, en el contrato habrá que especificar la causa y esta debeestar relacionada con el tiempo de duración del contrato. No…